Центр карьеры «Мост» продолжает активно развивать карьерную экосистему Герценовского университета, внедряя современные и востребованные форматы работы со студентами и выпускниками. Руководитель центра Светлана Владимирова представила успешные практики трудоустройства герценовцев на образовательном интенсиве для руководителей карьерных центров в Иннополисе (Татарстан).

Мероприятие было направлено на повышение квалификации в области управления карьерными сервисами, цифровой безопасности, проектного управления и развития эмоционального интеллекта. В программу интенсива вошли экспертные сессии по ключевым направлениям работы современных карьерных служб, включая: «Эффективное ведение социальных сетей в условиях ограниченного времени»; «Карьерное консультирование: от теории к реальному влиянию»; «Цифровая безопасность: защита данных в вашей работе»; «Эмоциональный интеллект как необходимый компонент для управления изменениями»; «Проектное управление. Риск-менеджмент».

В дискуссионной части интенсива руководители центров карьеры из разных регионов поделились лучшими практиками и презентовали успешные кейсы. Светлана Владимирова представила два успешных проекта, реализуемых в РГПУ им. А.И. Герцена: «Команда школьных педагогов «под ключ» и «Диалог с работодателем».

«Участие в подобных интенсивах позволяет не только актуализировать профессиональные знания, но и установить партнерские контакты с коллегами из других регионов. Представленные проекты получили высокую оценку участников и могут быть адаптированы для внедрения в других университетах», — отметили в Центре карьеры «Мост».

Проект «Команда школьных педагогов «под ключ» реализуется в РГПУ им. А. И. Герцена, подведомственном Минпросвещения России, с 2019 года. Его цель — помочь студентам, выпускникам и молодым педагогам адаптироваться к будущей работе в школе, освоить современные методы преподавания, навыки командной работы и особенности конкретных образовательных организаций. Выпускники проекта готовы к полноценной профессиональной деятельности и успешно адаптируются к работе в школе. Проект за время реализации охватил более 500 герценовских студентов, к нему подключились 15 школ Санкт-Петербурга и Ленинградской области. География проекта постепенно расширяется: РГПУ им. А. И. Герцена приступает к реализации проекта в Калининграде, а в партнерстве с Московским педагогическим государственным университетом подготовит команды для средней школы № 58 и гимназии № 40 им. Ю. А. Гагарина.

«Диалог с работодателем» — проект, который проводится для расширения представлений студентов и выпускников о реалиях современного рынка труда. С выпускниками встречаются руководители регионов, образовательных организаций, коммерческих компаний и представители социальных партнеров. В рамках проекта проводятся встречи разного формата: интерактивные лекции, мастер-классы, презентационные занятия, круглые столы, экскурсии к работодателям, коммуникативные кейсы, деловые игры, пробные собеседования.

Текст и фото: Центр карьеры «Мост».