Ректор РГПУ им. А. И. Герцена Сергей Тарасов рассказал, как в университете решают задачи по подготовке педагогических  кадров. Вопросы кадрового обеспечения образовательных организаций поднимались на совещании Минпросвещения РФ, которое прошло в режиме ВКС. Главной его темой стали промежуточные итоги работы горячей линии по подбору педагогов, открытой в начале июля.

Горячая линия работает на территории России и помогает руководителям образовательных учреждений найти квалифицированных учителей, а самим педагогам — подобрать подходящие вакансии. В зону ответственности Герценовского университета входит обработка заявок для школ Санкт-Петербурга, Ленинградской, Новгородской, Псковской, Херсонской областей и Республики Карелия. За 12 дней вуз получил более 150 заявок.

Как рассказал Сергей Тарасов, РГПУ им. А. И. Герцена ведет активную работу с регионами. Для эффективной обработки поступающих запросов Герценовский университет организовал четкий алгоритм действий. Он включает согласование с образовательными учреждениями, регулярное обновление базы данных и ежедневное информирование о свободных вакансиях.

«Важно, чтобы в каждой образовательной организации были назначены ответственные лица, которые смогут проводить собеседования с кандидатами во время летних отпусков руководителей. Также необходимо четко прописывать в вакансиях все условия труда и меры поддержки. Выпускники должны быть заинтересованы в рабочих местах», — сказал ректор.

Кроме того, он предложил, чтобы работа вузов по трудоустройству учителей была организована по закрепленным федеральным округам. «Такой системный подход в перспективе поможет комплексно решить проблему нехватки учителей в регионах», — подчеркнул Сергей Тарасов.

В Герценовском университете более 15 лет работает отдел карьерных траекторий «Центр Мост», который обеспечивает связь между выпускниками вуза и ведущими компаниями, заинтересованными в молодых специалистах. Центр карьеры «Мост», в частности, проводит профориентацию и карьерное консультирование и реализует проект «Диалог с работодателем», в рамках которого проходят презентации компаний, мастер-классы, лекции от экспертов и экскурсии в организации. В настоящее время более 90% выпускников РГПУ им. А. И. Герцена успешно трудоустраиваются, значительная часть из них находит себя в сфере образования и науки.